Innovando desde la Gerencia a través del Ser

Odemery Cuadra · 25 marzo, 2021

’Las equivocaciones’’ y ‘’errores’’ pueden estar presentes en nuestra vida, noobstante, tomar conciencia de ella y asimilar los aprendizajes no tanto. Muypocas veces miramos adentro de nuestro ser e indagamos, sin embargo, alhacerlo nuestro entorno y resultados comienzan a cambiar porque sin darnoscuenta, nuestro ser se transformó.

Propósito general

Impulsar en los participantes los conocimientos y la disposición necesariapara desarrollar recursos/habilidades personales que les permita ser mejoresprofesionales e incrementar la productividad de sus empresas.

Aspectos del curso

Duración

9 horas y 30 minutos

Participantes

Profesionales de cualquier especialidad de empresas o en el libre ejercicio desu actividad, así como emprendedores con apertura a nuevas ideas y visionespara hacer negocios desde una perspectiva más alineada a la gestiónhumana

Recursos

Manual digital, presentación digital, videos, audios.

Requisitos

Apertura al cambio, disposición, responsabilidad, compromiso y manejo deplataformas digitales.

Justificación

En el tiempo se ha logrado observar que los sistemas autoritarios coercitivoshan generado un impacto anímico de alta escala en sus trabajadores, puestoque este sistema no permite la comunicación y está orientado a la sanción,desencadenando una cultura organizacional de temor y desconfianza. Sinembargo, las generaciones cambian y los sistemas organizacionales no se adaptan de igual manera; por tanto, especialistas en el área delcomportamiento humano y de crecimiento personal se han adentrado a lacreación de programas de capacitación desde el ámbito del Ser,permitiéndoles percibir que trabajando con humanidad tendrán mayorproductividad.

Base legal

Código de Ética del Psicólogo Venezolano

Objetivos generales

Al finalizar el taller, los participantes estarán en capacidad de:

1. Sostener espacios de introspección que les permita abordar sus vidas cotidianas, sus ocupaciones laborales o profesionales con más sentido y con menosexplicaciones..
2. Definir y poner en práctica el conjunto de acciones necesaria para alcanzar supropósito de vida organizacional.
3. Demostrar una mayor gerencia desde el ser
4. Aplicar los principios del Liderazgo Transformacional en el proceso de cambio deaspectos profesionales y personales que considere llevar adelante.

Código asignado

GH-20895003-01-V1-2021-ES

Facilitador

No Inscrito

Curso Incluye

  • 9 Lecciones

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